TOP >> 給与計算代行について >> 給与計算代行業者への依頼から毎月の給与計算の流れ
給与計算代行の流れ
給与計算代行業者への依頼から、毎月の給与計算の一般的な流れをご紹介します。依頼主が準備するのはIDカードやタイムレコーダーによる勤怠データのみで、そこから先はすべて業者が代行することになります。依頼
給与計算代行業者へ依頼をします
勤怠データ自動集計
給与計算を依頼する企業は、まずIDカードやタイムレコーダーに記録された勤怠データを集計します。
勤怠データ送信
月ごとに集計した勤怠データを、インターネットやFAXなどを介して給与計算代行業者へ送信します。
勤怠データ取り込み
依頼を受けた給与計算代行業者は、受信した勤怠データを事務所の給与計算システムに取り込みます。
社会保険システムへのデータ取り込み
代行業者は給与計算後、そのデータを社会保険システムへ取り込みます。
申請等の各種手続き
代行業者は、社会保険関連部署（社会保険事務所・ハローワーク・労働基準監督署）へインターネットを介しての手続き（電子申請）を行います。
