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質問コーナー
給与計算代行に関する、よくある質問をまとめました。代行をご検討される際の参考にして下さい。
Q1． 給与計算代行をしてもらうために、専用のソフトやシステムの導入は必要ですか？
A1． 給与計算代行に必要なものは、給与計算や社会保険のお手続きに必要なデータだけになります。特に専用ソフトなどがあるわけではないのでご安心下さい。
Q2． 給与計算に関する業務はすべて代行していただけるのでしょうか？
A2． もちろん、給与計算に関するすべての業務を代行いたします。社員の皆様は給与計算に関するすべての業務から開放され、より集中して本来の業務に取り組めます。
Q3． 従業員によって給与体系が大きく違うのですが、問題ありませんか？
A3． 給与体系などの詳細な情報は最初のヒアリングにてお聞きし、しっかりと対応いたしますのでご安心下さい。
Q4． 担当者が給与計算業務の知識に乏しいのですが・・・？
A4． 弊社の担当スタッフが毎月の給与計算業務をはじめ、社会保険や労働保険、年末調整業務などの年次業務についてもアドバイスさせていただきます。
Q5． タイムカードの集計もできますか？
A5． タイムカードはもちろんのこと、紙の出勤簿の集計にも対応いたします。まずはお問い合わせ下さい。
Q6． 本社だけでなく事業所や支店にも対応してもらえますか？
A6． 本社だけでなく事業所や支店にも対応してもらえますか？
Q7． 給与計算に関わる税制改正などには対応してもらえますか？
A7． 税制改正などに対する速やかな対応はアウトソーシングの大きなメリットです。もちろん速やかに対応いたしますのでご安心下さい。
